Recruitment Specialist
Utrecht
HBO, Universiteit
Fulltime
1-4
3300 - 4900

Je hebt je eerste jaren in recruitment erop zitten en weet waar je energie van krijgt: de mensen, de gesprekken en het uitzoeken wie waar past. Acquisitie of sales? Mwah, dat laat je graag aan iemand anders over.

 

Verbanden leggen.. dát vind jij het mooie aan recruitment. We krijgen genoeg reacties, maar wie past er echt en waarom? Jij duikt in de intake en vraagt gericht door op wat iemand daadwerkelijk heeft gedaan. Je houdt overzicht, weet waar je meer tijd in moet steken en legt de link met wat de klant nodig heeft. Scherp interviewen en je keuzes kunnen onderbouwen, daar zit jouw kracht.

 

Bij Humble doe je dat voor Arla, Uniekaas, DHL, Kuehne+Nagel, GroenlandKip en Van Loon Group. Geen acquisitie, onze klanten zijn er al. Jesse is sterk aan die commerciële kant. Jij brengt jouw ervaring mee in gesprekken, selectie en het verder helpen van het team.

 

Want terwijl je zelf zoekt, spreekt en opvolgt, zie je ook wat slimmer kan. Waarom leggen we dit twee keer vast? Kan ons ATS die opvolging makkelijker maken? Waar helpt AI ons echt? Samen met Jesse zoek je dat uit en help je verbeteringen werkend te krijgen. Wel gewoon in een kantoor(tje) met zo’n vijf fte hè. Je moet het dagelijkse recruitmentwerk dus ook echt leuk vinden.

 

Tussendoor kijkt Jonah met je mee naar een profiel, bespreek je met Sanne een gesprek en vraagt Noa wat je van een video-idee vindt. Je deelt je ervaring, stelt vragen en denkt mee. Ook over onze Humble Acts: met tachtigplussers naar het Spoorwegmuseum of daklozen aan een knipbeurt helpen. Je helpt graag om zulke ideeën samen uit te voeren.

 

Veel afwisseling, reuring en gelach dus, in ons kantoor(tje) in hartje Utrecht. Met Boots en Yuki, onze kantoorpoes en kitten, als leuke extra.. Een beetje The Breakfast Club: ieder een eigen verhaal en karakter, maar samen een club die voor elkaar klaarstaat.

 

We zorgen voor elkaar, helpen en gunnen elkaar succes. Dat is voor ons humble zijn. Je brengt ervaring mee, maar blijft nieuwsgierig naar hoe het samen beter kan.

 

  • Je voert scherpe kandidaatgesprekken en ontdekt wie écht bij een functie past. 🎯

 

  • Je pakt recruitmenttrajecten zelfstandig op, zonder acquisitie of sales. 🤝

 

  • Je denkt mee over slimmere processen en maakt recruitment met ATS en AI makkelijker. 💡
Humble-Recruitment-Vacaturepagina
Recruitment Specialist
Utrecht
HBO, Universiteit
Fulltime
1-4
3300 - 4900

Je hebt je eerste jaren in recruitment erop zitten en weet waar je energie van krijgt: de mensen, de gesprekken en het uitzoeken wie waar past. Acquisitie of sales? Mwah, dat laat je graag aan iemand anders over.

 

Verbanden leggen.. dát vind jij het mooie aan recruitment. We krijgen genoeg reacties, maar wie past er echt en waarom? Jij duikt in de intake en vraagt gericht door op wat iemand daadwerkelijk heeft gedaan. Je houdt overzicht, weet waar je meer tijd in moet steken en legt de link met wat de klant nodig heeft. Scherp interviewen en je keuzes kunnen onderbouwen, daar zit jouw kracht.

 

Bij Humble doe je dat voor Arla, Uniekaas, DHL, Kuehne+Nagel, GroenlandKip en Van Loon Group. Geen acquisitie, onze klanten zijn er al. Jesse is sterk aan die commerciële kant. Jij brengt jouw ervaring mee in gesprekken, selectie en het verder helpen van het team.

 

Want terwijl je zelf zoekt, spreekt en opvolgt, zie je ook wat slimmer kan. Waarom leggen we dit twee keer vast? Kan ons ATS die opvolging makkelijker maken? Waar helpt AI ons echt? Samen met Jesse zoek je dat uit en help je verbeteringen werkend te krijgen. Wel gewoon in een kantoor(tje) met zo’n vijf fte hè. Je moet het dagelijkse recruitmentwerk dus ook echt leuk vinden.

 

Tussendoor kijkt Jonah met je mee naar een profiel, bespreek je met Sanne een gesprek en vraagt Noa wat je van een video-idee vindt. Je deelt je ervaring, stelt vragen en denkt mee. Ook over onze Humble Acts: met tachtigplussers naar het Spoorwegmuseum of daklozen aan een knipbeurt helpen. Je helpt graag om zulke ideeën samen uit te voeren.

 

Veel afwisseling, reuring en gelach dus, in ons kantoor(tje) in hartje Utrecht. Met Boots en Yuki, onze kantoorpoes en kitten, als leuke extra.. Een beetje The Breakfast Club: ieder een eigen verhaal en karakter, maar samen een club die voor elkaar klaarstaat.

 

We zorgen voor elkaar, helpen en gunnen elkaar succes. Dat is voor ons humble zijn. Je brengt ervaring mee, maar blijft nieuwsgierig naar hoe het samen beter kan.

 

  • Je voert scherpe kandidaatgesprekken en ontdekt wie écht bij een functie past. 🎯

 

  • Je pakt recruitmenttrajecten zelfstandig op, zonder acquisitie of sales. 🤝

 

  • Je denkt mee over slimmere processen en maakt recruitment met ATS en AI makkelijker. 💡
Humble-Recruitment-Vacaturepagina

Dit vind je leuk om te doen:

  • Interviewen en onderbouwen wie past: Je verdiept je in de intake en vraagt door op wat iemand daadwerkelijk heeft gedaan. Je legt verbanden tussen ervaring, motivatie en de functie. Zo kun je uitleggen waarom je iemand voorstelt, waar nog twijfel zit of waarom je verder zoekt.
  • Recruitmenttrajecten zelfstandig oppakken: Je zoekt en benadert mensen, beoordeelt reacties en organiseert de opvolging. Je houdt overzicht over gesprekken, afspraken en vervolgstappen en zorgt dat informatie goed in ons systeem staat. Ook als er meerdere trajecten tegelijk lopen.
  • Processen, ATS en AI praktisch verbeteren: Samen met Jesse onderzoek je waar ons werk slimmer kan. Dubbele administratie, onhandige opvolging of informatie die lastig terug te vinden is. Je denkt mee over werkwijzen, AI en koppelingen, test mogelijkheden en helpt verbeteringen toepassen.
  • Samenwerken en bijspringen: Je bespreekt een lastig profiel, denkt mee als een search vastloopt en deelt wat voor jou goed werkt. Andersom sta je open voor de aanpak van je collega’s. Je helpt elkaar om goede keuzes te maken en pakt werk over wanneer dat nodig is.
  • Met Noa ideeën omzetten in content en Humble Acts: Je neemt mee wat je hoort in gesprekken en tegenkomt in recruitment. Samen bedenk en maak je video’s en content, waarbij je zelf ook in beeld komt. Daarnaast denk je mee over onze vrijwilligersacties en help je om die samen uit te voeren.

Dit is jouw nieuwe werkplek:

Bij Humble Recruitment, in hartje Utrecht. Een humble kantoor(tje) waar gesprekken, ideeën en gelach door elkaar lopen. Boots en Yuki ertussenin en ergens wordt alweer een video bedacht. Georganiseerde chaos, met specialistische en managementvacatures binnen FMCG en logistiek als dagelijks werk.

 

Met Sanne en Jonah werk je samen aan recruitmenttrajecten. Je bespreekt profielen, deelt ervaringen en helpt elkaar als een search of gesprek vastloopt. Ieder met een eigen aanpak, samen scherp blijven.

 

Met Jesse spar je over kandidaten én over hoe we Humble verder ontwikkelen. Waar verliezen we tijd, wat kan ons ATS beter en hoe gebruiken we AI op een nuttige manier? Je denkt mee en helpt verbeteringen in de praktijk brengen.

 

Noa pakt de marketing op. Jij brengt ideeën en verhalen uit het recruitmentwerk mee en doet mee aan video’s, content en onze Humble Acts. Zelf iets bedacht? Gooi het op tafel. We zijn een team.. en doen het samen.

Hier herken jij jezelf in:

  • Hbo-/wo-werk- en denkniveau en relevante ervaring: Je hebt minimaal twee tot drie jaar ervaring binnen recruitment of HR en voert zelfstandig kandidaatgesprekken. Je verdiept je in een functie, vraagt scherp door en kunt onderbouwen waarom iemand wel of niet past.
  • Een teamspeler die ziet wat slimmer kan: Je deelt je ervaring, helpt collega’s en staat open voor hun ideeën. Processen, ons ATS en AI vind je interessant. Je hoeft geen technisch specialist te zijn, wel iemand die graag uitzoekt hoe iets beter kan.
  • 32 tot 40 uur beschikbaar: Je spreekt vloeiend Nederlands en werkt graag samen op ons kantoor in Utrecht. Een dag thuiswerken is in overleg mogelijk, maar onze voorkeur ligt bij samen op kantoor. Je houdt overzicht als prioriteiten veranderen en doet graag mee aan content en video’s.

Dit krijg je ervoor terug:

  • Salaris en bonus: € 3.300 tot € 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, plus € 200 tot € 1.600 variabele bonus, gemiddeld € 750 per collega per maand. De klanten en opdrachten zijn er al, dus je kunt direct vanaf je eerste maanden extra verdienen. 💸

 

  • Betaalde lunch op kantoor: Van pizza, een simpel broodje tot Fuel Your Body-maaltijden of sushi. Net waar je zin in hebt. 🍣

 

  • Ruimte om te sporten tijdens je werkdag: Even bewegen en je hoofd leegmaken. Daar maken we ruimte voor. 🏋️

 

  • Macbook en nieuwe Iphone: Plus de tools en systemen die je nodig hebt om je werk goed te doen. 💻

 

  • Persoonlijke begeleiding: Sanne en Jonah leren je het dagelijkse werk, Jesse coacht je verder in gesprekken en je ontwikkeling als recruiter. 📚

 

  • Bedrijfsuitjes & Humble Acts: Levend Mario Karten, Bob Ross-workshops, Humble BBQ’s en Boots haar verjaardag, vorig jaar met ruim 30 mensen. Met Humble Acts doen we iets voor anderen, zoals met tachtigplussers naar het Spoorwegmuseum of daklozen aan een knipbeurt helpen.

Bel mij terug

We staan voor je klaar!

Laat je gegevens achter en wij bellen je binnen 1 werkdag voor meer informatie!
Utrecht
HBO, Universiteit
Fulltime
1-4
3300 - 4900
Recruitment Specialist

Je hebt je eerste jaren in recruitment erop zitten en weet waar je energie van krijgt: de mensen, de gesprekken en het uitzoeken wie waar past. Acquisitie of sales? Mwah, dat laat je graag aan iemand anders over.

 

Verbanden leggen.. dát vind jij het mooie aan recruitment. We krijgen genoeg reacties, maar wie past er echt en waarom? Jij duikt in de intake en vraagt gericht door op wat iemand daadwerkelijk heeft gedaan. Je houdt overzicht, weet waar je meer tijd in moet steken en legt de link met wat de klant nodig heeft. Scherp interviewen en je keuzes kunnen onderbouwen, daar zit jouw kracht.

 

Bij Humble doe je dat voor Arla, Uniekaas, DHL, Kuehne+Nagel, GroenlandKip en Van Loon Group. Geen acquisitie, onze klanten zijn er al. Jesse is sterk aan die commerciële kant. Jij brengt jouw ervaring mee in gesprekken, selectie en het verder helpen van het team.

 

Want terwijl je zelf zoekt, spreekt en opvolgt, zie je ook wat slimmer kan. Waarom leggen we dit twee keer vast? Kan ons ATS die opvolging makkelijker maken? Waar helpt AI ons echt? Samen met Jesse zoek je dat uit en help je verbeteringen werkend te krijgen. Wel gewoon in een kantoor(tje) met zo’n vijf fte hè. Je moet het dagelijkse recruitmentwerk dus ook echt leuk vinden.

 

Tussendoor kijkt Jonah met je mee naar een profiel, bespreek je met Sanne een gesprek en vraagt Noa wat je van een video-idee vindt. Je deelt je ervaring, stelt vragen en denkt mee. Ook over onze Humble Acts: met tachtigplussers naar het Spoorwegmuseum of daklozen aan een knipbeurt helpen. Je helpt graag om zulke ideeën samen uit te voeren.

 

Veel afwisseling, reuring en gelach dus, in ons kantoor(tje) in hartje Utrecht. Met Boots en Yuki, onze kantoorpoes en kitten, als leuke extra.. Een beetje The Breakfast Club: ieder een eigen verhaal en karakter, maar samen een club die voor elkaar klaarstaat.

 

We zorgen voor elkaar, helpen en gunnen elkaar succes. Dat is voor ons humble zijn. Je brengt ervaring mee, maar blijft nieuwsgierig naar hoe het samen beter kan.

 

  • Je voert scherpe kandidaatgesprekken en ontdekt wie écht bij een functie past. 🎯

 

  • Je pakt recruitmenttrajecten zelfstandig op, zonder acquisitie of sales. 🤝

 

  • Je denkt mee over slimmere processen en maakt recruitment met ATS en AI makkelijker. 💡
Nieuwsgierig geworden?
Ontdek snel of dit bij jou past! Laat je naam en telefoonnummer achter; wij bellen je binnen 1 werkdag voor meer informatie!
Foto van Jesse vertelt je graag meer!

Jesse vertelt je graag meer!

06 834 47 447