Nog geen vijf jaar geleden werkte je hier eigenlijk met acht losse fabrieken. Allemaal met een eigen visie, eigen werkwijze en eigen technische teams. De bekende “eilandjes cultuur”.
Inmiddels is dat beeld compleet veranderd. De organisatie voelt nog steeds als een familiebedrijf, maar de productielocaties werken nu echt samen. Kennis wordt gedeeld, fabrieken werken nauwer samen onderling en de supply chain is ingericht als één keten.
En precies daar ontstaat jouw rol. Vanuit een van de modernste productielocaties wordt een nieuw maintenance team opgebouwd dat over alle locaties heen kijkt. Niet meer per fabriek oplossen wat er speelt, maar samen bepalen hoe onderhoud slimmer, strakker en toekomstbestendiger wordt ingericht.
Jij zit daar precies tussenin. Op de vloer met monteurs en engineers, maar ook op afstand kijkend naar installaties, systemen en processen. Je haalt kennis op, legt verbanden en vertaalt dat naar één efficiëntere manier van werken die overal toepasbaar is.
Omdat het een nieuw team is, ligt nog niet alles vast. Er zijn verschillende onderwerpen waar je je in vast kunt bijten. Dat geeft ruimte. Je kunt je verdiepen in een van deze disciplines om mee te bouwen en samen een organisatie neer te zetten met meer schaal, meer middelen en vooral meer impact.
Nog geen vijf jaar geleden werkte je hier eigenlijk met acht losse fabrieken. Allemaal met een eigen visie, eigen werkwijze en eigen technische teams. De bekende “eilandjes cultuur”.
Inmiddels is dat beeld compleet veranderd. De organisatie voelt nog steeds als een familiebedrijf, maar de productielocaties werken nu echt samen. Kennis wordt gedeeld, fabrieken werken nauwer samen onderling en de supply chain is ingericht als één keten.
En precies daar ontstaat jouw rol. Vanuit een van de modernste productielocaties wordt een nieuw maintenance team opgebouwd dat over alle locaties heen kijkt. Niet meer per fabriek oplossen wat er speelt, maar samen bepalen hoe onderhoud slimmer, strakker en toekomstbestendiger wordt ingericht.
Jij zit daar precies tussenin. Op de vloer met monteurs en engineers, maar ook op afstand kijkend naar installaties, systemen en processen. Je haalt kennis op, legt verbanden en vertaalt dat naar één efficiëntere manier van werken die overal toepasbaar is.
Omdat het een nieuw team is, ligt nog niet alles vast. Er zijn verschillende onderwerpen waar je je in vast kunt bijten. Dat geeft ruimte. Je kunt je verdiepen in een van deze disciplines om mee te bouwen en samen een organisatie neer te zetten met meer schaal, meer middelen en vooral meer impact.
Je komt terecht bij een grote speler in de foodsector met meerdere productielocaties en een productieomgeving waar tempo, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid elke dag tellen. De sfeer is nuchter en praktisch, korte lijnen, weinig gedoe, gewoon doen wat werkt.
Jouw manager is de Manager Technical Support. Hij heeft een technische basis met een Bachelor in Electronics en Computer Hardware en daarnaast een MSc in Business Administration.
In zijn loopbaan heeft hij bewust stappen gezet van continuous improvement en performance programma’s naar productie management, daarna robotisering en mechanisering, en nu naar het bouwen van een centraal team dat nieuwe techniek en best practices uitrolt binnen de groep. Hij is iemand die graag eerst het proces snapt, vervolgens keuzes maakt op data en feiten, en daar ook echt op stuurt.
In de samenwerking is hij benaderbaar, duidelijk en inhoudelijk sterk. Je krijgt ruimte om te testen en initiatief te nemen, maar hij prikt ook snel door mooie praat heen. Hij helpt je om pilots strak neer te zetten, de juiste vragen te stellen aan leveranciers en uiteindelijk iets op te leveren dat op de vloer stabiel draait, niet alleen in een presentatie.
Nog geen vijf jaar geleden werkte je hier eigenlijk met acht losse fabrieken. Allemaal met een eigen visie, eigen werkwijze en eigen technische teams. De bekende “eilandjes cultuur”.
Inmiddels is dat beeld compleet veranderd. De organisatie voelt nog steeds als een familiebedrijf, maar de productielocaties werken nu echt samen. Kennis wordt gedeeld, fabrieken werken nauwer samen onderling en de supply chain is ingericht als één keten.
En precies daar ontstaat jouw rol. Vanuit een van de modernste productielocaties wordt een nieuw maintenance team opgebouwd dat over alle locaties heen kijkt. Niet meer per fabriek oplossen wat er speelt, maar samen bepalen hoe onderhoud slimmer, strakker en toekomstbestendiger wordt ingericht.
Jij zit daar precies tussenin. Op de vloer met monteurs en engineers, maar ook op afstand kijkend naar installaties, systemen en processen. Je haalt kennis op, legt verbanden en vertaalt dat naar één efficiëntere manier van werken die overal toepasbaar is.
Omdat het een nieuw team is, ligt nog niet alles vast. Er zijn verschillende onderwerpen waar je je in vast kunt bijten. Dat geeft ruimte. Je kunt je verdiepen in een van deze disciplines om mee te bouwen en samen een organisatie neer te zetten met meer schaal, meer middelen en vooral meer impact.
06 834 47 447
