Wat ooit begon als AGF leverancier van een paar grote retailers, is in korte tijd uitgegroeid tot een Europese marktleider. Het bedrijf langs de snelweg levert inmiddels aan vrijwel elke grote supermarkt in Europa. Die groei zie je overal terug. Een moderne fabriek, nieuwe machines, efficiëntere processen en vooral veel slimme mensen die erbij zijn gekomen.
Mooie stappen, maar groei vraagt ook iets terug. Nieuwe uitdagingen, meer dynamiek en de behoefte aan vooral goede leiders op de vloer. En precies daar kom jij in beeld!
Je snapt dat resultaten belangrijk zijn, daar stuur je ook op, met duidelijke KPI’s. Maar je weet ook dat die resultaten niet alleen uit een dashboard komen, maar vooral uit de mensen die het werk doen. Als het daar niet goed zit, zijn er geen cijfers om op te volgen.
Jij wordt dan ook echt de aanvoerder van het team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en maakt er echt jouw groep van. Je weet dat een collega donderdagochtend een spannende afspraak heeft bij de dokter, en checkt vrijdag even hoe het ging. Je weet dat een andere collega dit weekend een belangrijke wedstrijd speelt en benoemt dat tijdens de ochtend start. Die betrokkenheid zoeken we! Want eerlijk is eerlijk, alleen zo krijg je een team echt mee.
Oké en nu weer even terug. Deze organisatie is inmiddels een serieuze speler, zelfs op Europees niveau. Tegelijk blijft het gewoon nuchter, familiair en eigenwijs. Iedereen kent elkaar bij naam, zegt waar het op staat en helpt mee waar nodig. Geen politiek gedoe, geen ego’s, gewoon samen ondernemen en knallen.

Wat ooit begon als AGF leverancier van een paar grote retailers, is in korte tijd uitgegroeid tot een Europese marktleider. Het bedrijf langs de snelweg levert inmiddels aan vrijwel elke grote supermarkt in Europa. Die groei zie je overal terug. Een moderne fabriek, nieuwe machines, efficiëntere processen en vooral veel slimme mensen die erbij zijn gekomen.
Mooie stappen, maar groei vraagt ook iets terug. Nieuwe uitdagingen, meer dynamiek en de behoefte aan vooral goede leiders op de vloer. En precies daar kom jij in beeld!
Je snapt dat resultaten belangrijk zijn, daar stuur je ook op, met duidelijke KPI’s. Maar je weet ook dat die resultaten niet alleen uit een dashboard komen, maar vooral uit de mensen die het werk doen. Als het daar niet goed zit, zijn er geen cijfers om op te volgen.
Jij wordt dan ook echt de aanvoerder van het team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en maakt er echt jouw groep van. Je weet dat een collega donderdagochtend een spannende afspraak heeft bij de dokter, en checkt vrijdag even hoe het ging. Je weet dat een andere collega dit weekend een belangrijke wedstrijd speelt en benoemt dat tijdens de ochtend start. Die betrokkenheid zoeken we! Want eerlijk is eerlijk, alleen zo krijg je een team echt mee.
Oké en nu weer even terug. Deze organisatie is inmiddels een serieuze speler, zelfs op Europees niveau. Tegelijk blijft het gewoon nuchter, familiair en eigenwijs. Iedereen kent elkaar bij naam, zegt waar het op staat en helpt mee waar nodig. Geen politiek gedoe, geen ego’s, gewoon samen ondernemen en knallen.


Deze organisatie groeit hard en speelt inmiddels mee op Europees niveau. Sinds kort maakt het onderdeel uit van een van de grootste retailorganisaties van Europa. Dat betekent schaal, professionalisering en steeds hogere eisen aan de operatie. Tegelijk blijft het verrassend dichtbij zichzelf. Groot waar het moet, klein waar het kan.
Je werkt nauw samen met twee ervaren managers binnen de operatie. Zij kennen de organisatie door en door en weten hoe je een productieomgeving laat draaien én verbeteren. Geen afstandelijke managers, maar mensen die snappen wat er op de vloer gebeurt en daar ook op sturen.
De sfeer voelt nuchter, familiair en een tikje eigenwijs. Zeggen waar het op staat, geen politiek, geen ego’s. Je krijgt hier de kans om mee te kijken met zeer ervaren mensen en tegelijk zelf stappen te zetten in je ontwikkeling.
Je bent de aanvoerder op de vloer en maakt echt jouw team van de shift. 👥
Je stuurt het volledige verpakkingsproces aan en houdt grip op meerdere lijnen tegelijk. 🥦
Je ziet waar het beter kan en voert verbeteringen direct door in de operatie. ⚙️

Wat ooit begon als AGF leverancier van een paar grote retailers, is in korte tijd uitgegroeid tot een Europese marktleider. Het bedrijf langs de snelweg levert inmiddels aan vrijwel elke grote supermarkt in Europa. Die groei zie je overal terug. Een moderne fabriek, nieuwe machines, efficiëntere processen en vooral veel slimme mensen die erbij zijn gekomen.
Mooie stappen, maar groei vraagt ook iets terug. Nieuwe uitdagingen, meer dynamiek en de behoefte aan vooral goede leiders op de vloer. En precies daar kom jij in beeld!
Je snapt dat resultaten belangrijk zijn, daar stuur je ook op, met duidelijke KPI’s. Maar je weet ook dat die resultaten niet alleen uit een dashboard komen, maar vooral uit de mensen die het werk doen. Als het daar niet goed zit, zijn er geen cijfers om op te volgen.
Jij wordt dan ook echt de aanvoerder van het team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en maakt er echt jouw groep van. Je weet dat een collega donderdagochtend een spannende afspraak heeft bij de dokter, en checkt vrijdag even hoe het ging. Je weet dat een andere collega dit weekend een belangrijke wedstrijd speelt en benoemt dat tijdens de ochtend start. Die betrokkenheid zoeken we! Want eerlijk is eerlijk, alleen zo krijg je een team echt mee.
Oké en nu weer even terug. Deze organisatie is inmiddels een serieuze speler, zelfs op Europees niveau. Tegelijk blijft het gewoon nuchter, familiair en eigenwijs. Iedereen kent elkaar bij naam, zegt waar het op staat en helpt mee waar nodig. Geen politiek gedoe, geen ego’s, gewoon samen ondernemen en knallen.

06 834 47 447
