Contact
Kom maar door!
Werk moet bij je passen, niet andersom. Wij luisteren, denken mee en vinden een baan waar jij blij van wordt.
- Jansveld 39, 3512 BE Utrecht
“Waarom zouden we het proces veranderen? Het werkt toch?” “Automatiseren zorgt alleen maar voor problemen.” Zijn dit uitspraken voor jou? Nee? Mooi, want dat zoeken we niet!
Jij kijkt namelijk anders naar processen. Jij ziet waar het slimmer, sneller en vooral makkelijker kan. En natuurlijk, op papier klinkt het prachtig: processen verbeteren, zaken automatiseren, inzicht creëren en collega’s helpen.
Maar in de praktijk weet jij ook hoe het kan gaan… Verandering roept in eerste instantie weerstand op. “Waarom anders?” “Waarom nu?”
Precies daarom is deze rol net anders ingericht dan bij de meeste FMCG marktleiders. Jij draait hier namelijk voor 30% gewoon mee met de planning. Je ziet waar het gebeurt, je loopt zelf tegen dingen aan en je snapt waar het echt schuurt in de operatie.
Dat is eigenlijk een win win win. Jij begrijpt het proces beter en collega’s zien dat jij het proces ook echt snapt en je houdt altijd binding met je operatie. Het bedrijfsbureau is de plek waar alles samenkomt. Zie het als de “supply chain luchtverkeerstoren” van de locatie. Planningen, forecasts en afstemming, alles loopt via dit team. Met een team van relatief jonge collega’s zorgen jullie dat de operatie blijft draaien.
Jij bent daarin degene die verder kijkt dan alleen morgen of volgende week. Je houdt overzicht, duikt in data en vertaalt dat naar concrete verbeteringen. En let op, blijf niet hangen in je DMAIC theorie of mooie Power BI presentaties. We zoeken iemand die ook echt verbeteringen doorvoert die impact hebben op het werk.
En het fijne aan deze organisatie: je krijgt hier de ruimte om het echt goed te doen. Er wordt geïnvesteerd in tools, systemen en ontwikkeling. Ondanks de omvang voelt het niet als een corporate. Beslissingen gaan snel en mensen zijn benaderbaar. Gewoon schakelen en door.
“Waarom zouden we het proces veranderen? Het werkt toch?” “Automatiseren zorgt alleen maar voor problemen.” Zijn dit uitspraken voor jou? Nee? Mooi, want dat zoeken we niet!
Jij kijkt namelijk anders naar processen. Jij ziet waar het slimmer, sneller en vooral makkelijker kan. En natuurlijk, op papier klinkt het prachtig: processen verbeteren, zaken automatiseren, inzicht creëren en collega’s helpen.
Maar in de praktijk weet jij ook hoe het kan gaan… Verandering roept in eerste instantie weerstand op. “Waarom anders?” “Waarom nu?”
Precies daarom is deze rol net anders ingericht dan bij de meeste FMCG marktleiders. Jij draait hier namelijk voor 30% gewoon mee met de planning. Je ziet waar het gebeurt, je loopt zelf tegen dingen aan en je snapt waar het echt schuurt in de operatie.
Dat is eigenlijk een win win win. Jij begrijpt het proces beter en collega’s zien dat jij het proces ook echt snapt en je houdt altijd binding met je operatie. Het bedrijfsbureau is de plek waar alles samenkomt. Zie het als de “supply chain luchtverkeerstoren” van de locatie. Planningen, forecasts en afstemming, alles loopt via dit team. Met een team van relatief jonge collega’s zorgen jullie dat de operatie blijft draaien.
Jij bent daarin degene die verder kijkt dan alleen morgen of volgende week. Je houdt overzicht, duikt in data en vertaalt dat naar concrete verbeteringen. En let op, blijf niet hangen in je DMAIC theorie of mooie Power BI presentaties. We zoeken iemand die ook echt verbeteringen doorvoert die impact hebben op het werk.
En het fijne aan deze organisatie: je krijgt hier de ruimte om het echt goed te doen. Er wordt geïnvesteerd in tools, systemen en ontwikkeling. Ondanks de omvang voelt het niet als een corporate. Beslissingen gaan snel en mensen zijn benaderbaar. Gewoon schakelen en door.
Je komt te werken bij een van de grootste spelers binnen de voedingsmiddelenindustrie. Groot in naam, maar in de praktijk gewoon nuchter en toegankelijk. Geen logge lagen of stroperige besluitvorming, maar korte lijnen en snel schakelen.
De locatie voelt als een hechte club van zo’n 140 collega’s. Mensen kennen elkaar bij naam, helpen elkaar en blijven hier vaak langer zitten. Dat zegt genoeg.
Je werkt in het bedrijfsbureau samen met een team van acht collega’s. Een jong, energiek team dat gewoon zegt waar het op staat en samen de boel draaiende houdt.
Je schakelt veel met de werkvloer, planning en andere afdelingen. Iedereen werkt naar hetzelfde doel toe, een supply chain die klopt en blijft draaien.
Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsbureau. Iemand die je de ruimte geeft om dingen te verbeteren, met je meedenkt en vooral kijkt naar wat werkt in de praktijk.
“Waarom zouden we het proces veranderen? Het werkt toch?” “Automatiseren zorgt alleen maar voor problemen.” Zijn dit uitspraken voor jou? Nee? Mooi, want dat zoeken we niet!
Jij kijkt namelijk anders naar processen. Jij ziet waar het slimmer, sneller en vooral makkelijker kan. En natuurlijk, op papier klinkt het prachtig: processen verbeteren, zaken automatiseren, inzicht creëren en collega’s helpen.
Maar in de praktijk weet jij ook hoe het kan gaan… Verandering roept in eerste instantie weerstand op. “Waarom anders?” “Waarom nu?”
Precies daarom is deze rol net anders ingericht dan bij de meeste FMCG marktleiders. Jij draait hier namelijk voor 30% gewoon mee met de planning. Je ziet waar het gebeurt, je loopt zelf tegen dingen aan en je snapt waar het echt schuurt in de operatie.
Dat is eigenlijk een win win win. Jij begrijpt het proces beter en collega’s zien dat jij het proces ook echt snapt en je houdt altijd binding met je operatie. Het bedrijfsbureau is de plek waar alles samenkomt. Zie het als de “supply chain luchtverkeerstoren” van de locatie. Planningen, forecasts en afstemming, alles loopt via dit team. Met een team van relatief jonge collega’s zorgen jullie dat de operatie blijft draaien.
Jij bent daarin degene die verder kijkt dan alleen morgen of volgende week. Je houdt overzicht, duikt in data en vertaalt dat naar concrete verbeteringen. En let op, blijf niet hangen in je DMAIC theorie of mooie Power BI presentaties. We zoeken iemand die ook echt verbeteringen doorvoert die impact hebben op het werk.
En het fijne aan deze organisatie: je krijgt hier de ruimte om het echt goed te doen. Er wordt geïnvesteerd in tools, systemen en ontwikkeling. Ondanks de omvang voelt het niet als een corporate. Beslissingen gaan snel en mensen zijn benaderbaar. Gewoon schakelen en door.
06 834 47 447
